三星大裁员，可补偿3年工资；阿里新员工年薪百万美元；ofo创始人已独立创业( 二 )
2）越是好的企业，员工福利、裁员补偿就做的越好。这是因为他们需要以此吸引优秀人才，待遇差点就留不住人了。微博网友@上帝老大我第二 就称：去年三星在天津的手机工厂关门，他们的补偿金至少是N+3外加一部note9手机，有的人最多拿到了n+9的离职补偿金。现在三星在惠州的手机工厂也要关门了，工厂主动联系本地的企业安置离职员工，让他们能无缝对接不至于失业。我们国内的企业和他们差的不是一点半点，劳动法都是给外企定的。
（二）实习辞职走人，对以后工作有影响吗？
9月19日，一名微博职场博主收到了一份投稿：
看到一条评论说，有影响，以后工作会更开心。
别笑，这个问题其实是应届生的常用疑惑，包括很多入职几年的职场人也会这样，个别无良HR，甚至会利用这种职场新人的疑惑，在开除员工的时候进行威胁，说我不给你补偿，你想劳动仲裁我们的话，我们就可以给行业拉黑名单，让你找不到工作之类的。
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