美团“馒头直聘”持续发起B端攻势 蓝领生意成在线招聘新猎场?( 六 )

目前,店长直聘经过三年时间的市场征战,注册用户达到1900万,B端数量约为400万。而美团现在才开展直聘模式,相比之下,即使试水完成全面推广开来,在时间上也晚了一大截。

再者,蓝领市场与白领市场截然不同。大多数的从业者习惯于通过职业中介、熟人介绍来找工作。受大部分蓝领人员找工作方式的限制,在想招聘这一平台开展起来也不会有白领市场那么理想的效果。虽然也有一些在线平台,但虚假信息繁多,充斥着大量的中介信息。在线招聘难以避免的行业问题便在于此,也因一直存在着诸多弊端而备受诟病。

据媒体报道,近几年60起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例中,248名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗,超过5500名被害人受骗,诈骗金额近亿元。此外,2017年6月智联招聘内部员工私卖求职者简历事件也是闹的沸沸扬扬。面对这些行业隐患,直聘模式虽然可以有效减少此类事情的发生,但也难以避免。

“馒头直聘”具备想象空间的同时 “直聘模式”或成未来在线招聘主流

当然,馒头直聘并不是完全没有机会。据信用算力研究院日前发布《2019年蓝领生活与金融需求问卷调查报告》显示,在新一轮产业结构调整及互联网浪潮推动下,蓝领群体开始从制造业向服务业转移,而这正好与美团的生意范畴相吻合。

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