华为|任正非：7000多人辞职华为？因为狼性精神不能灭_任正非

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说起任正非，作为华为的创始人，企业界的佼佼者，是很多青年人为之羡慕和学习的榜样，他旗下的华为品牌更是享誉国际，作为我们国家手机行业的龙头老大，一直为华为以后的发展而不断努力，其公司的狼性精神也是华为能够坚持努力的法则之一。华为的兴起可以说是我们国人的骄傲， 5G技术的领先，让我们也倍感荣幸。
?在不久之前，华为公司曾共计7000多名工作满八年的老员工，相继向华为公司提出请辞自愿离职。这次大规模的离职是华为公司组织安排的：辞职员工随后既可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署劳动合同和工龄。所有辞职的老员工均可以获得华为公司的支付和赔偿。据了解，总计高达十亿之多。
?按照华为公司的要求，工作满八年的老员工，由个人向公司提出辞职申请，在达成自愿辞职协议后，在竞争上岗。与公司签署新的劳动合同。上岗以后薪资有所提升，只是这些有着华为最老的工号也将消失，所有工号重新排序，也不在体现员工工龄的长短。 35岁老员工不过关就要坚决辞退，而辞退的员工华为会根据劳动法进行补偿。
?华为这么做实际上是不想签署无限期合同，因为华为需要有危机感的员工，华为需要有狼性精神的员工。任正非说：“物质薪酬是生存的保障，一定要给他加薪的机会，但是加薪不是无条件的，这样会助长员工的贪婪和惰性，一定要让员工做出好的结果，拿出高的绩效，这样给员工再多的钱都不过分，以奋斗者为本是华为的文化。 ”一系列的奖励制度，保证了奋斗者的辛苦努力没有白费，让员工能够凭借自己的努力实现自己的价值，财富。无论是给职业发展还是未来规划，都打下了基础，很多公司喜欢到华为挖人，认为华为的员工比较有“狼”性，然而这份狼性却是华为立足的法则之一。

?任正非曾说过，一个人不管如何努力，也赶不上时代的发展和进步。更何况是如今的社会，只有不断进取，不断创新，拥有狼性精神才能进步，才能跟上时代的步伐。可能华为的成功也就是这种狼性精神相结合，和各路“诸侯”的共同努力而成功的。这种让公司利益和员工价值结合起来的力量，在新时代的大潮中，勇往直前。
?对于任正非来说，他一直为华为以后的发展做打算。物竞天择，适者生存，在如今的社会中更是不变的真理，生命不息则战斗不止，狼道精神正是我们的生存之道，要知道职场如战场，一个只懂得逃避的人注定只能庸碌无为，被时代埋没。对于当代的年轻人来说，在这种情况下只有两种选择，要么成为狼，要么被狼吃掉。?很多人在感慨，生活越来越难，竞争越来越残酷，只是这些都是社会发展的必然规律，想要成功，就要不断学习和进步，就像任正非所说的“狼性精神不能灭” 。我想拥有这种精神的企业，华为也必然能够无往不胜，越走越远，创造出更大的辉煌。
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