施强留学：豆瓣9.2分纪录片，揭秘西方上流社会精英教育精髓( 二 )_最近

哈佛大学商学院教授弗朗西斯·弗雷曾这样对《纽约时报》解释——“领导力表现在，你的存在能使他人变得更好;当你不在时，你的影响力能一直持续。领导力不是少数人的专属特质，而是一个过程，普通人也可以通过培养领导力成为更好的自己。”

从以上说法中，我们可以总结出领导力的两大特质：拥有领导力的人必然在某一方面具有前瞻性;拥有领导力的人能够凭借这种能力去影响和引导他人。而这两种能力，正是顶尖大学希望每位学生都能拥有的能力。

台积电创始人张忠谋说：“一般大学培养能养活自己的人，顶尖大学培养各行各业的领袖。”对于顶尖大学学生来说，能够从大学生活中获得的最大财富，不是学会某项技能，而是拥有改变世界的想法、勇气和能力。

乔布斯在苹果时，经常被技术部门诟病自大、独裁、脾气暴躁。曾经有一次，在将某个创意批评得一文不值的半月后，又将这个想法作为自己的天才灵感交给了技术部。尽管他似乎有这样那样的问题，但我们都知道，没有乔布斯，不会有那么多硅谷天才聚集到苹果公司，苹果也不会成为苹果。乔布斯可能并不是苹果公司最好的程序员或最好的设计师，但他是整个团队的灵魂，这就是领导力的作用。