年薪涨13倍！朗姿股份总经理薪酬波动大另有隐情？( 三 )_：年薪涨13倍！朗姿股份总经理薪酬波动

2017年年报显示，朗姿股份高管从公司领取的税前总报酬为290.86万元，较2016年高管人员税前总薪酬下降17.17%。但具体来看，在公司11位领取薪酬的高管中，只有董事长申东日与总经理申今花年薪出现了下降，两人2017年年薪均较上一年度减少48.08万元至6.39万元。

朗姿股份并未说明高管薪酬的具体考核标准，但两位实际控制人2017年年薪大幅下降与公司经营业绩关系不大。从公司业绩上看，2017年朗姿股份营收同比增长72.06%，归母净利润同比增长14.36%，呈现稳健增长的态势。

《投资时报》研究员注意到，由于两位实际控制人在2017年违规减持套现，引来了深交所的监管函，导致了公司形象受损。

2017年5月2日，深交所发布了对朗姿股份实际控制人申东日、申今花和申炳云的监管函。上述三人因合计减持公司股份达到5%后，未停止减持并及时披露，违反了相关证券法律规定。要求三人充分重视问题，吸取教训，及时整改，杜绝再次发生同样问题。

深交所表示，申东日、申今花、申炳云作为一致行动人，在2014年11月4日至2017年2月13日期间，通过证券交易系统减持公司股份，当合计拥有权益的股份占公司已发行股份的比例减少至5%时，未按照《上市公司收购管理办法》第十三条的规定及时履行权益变动相关报告和公告义务，且未停止买卖公司股份，直至2017年2月15日才披露《简式权益变动报告书》，并于2017年2月16日披露《关于简式权益变动报告书的补充公告》和更正后的《简式权益变动报告书》。