便利蜂再发半年奖：对员工最深沉的爱，莫过于从天而降的奖金( 二 )

2019-09-26

严格量化考核、重奖明星员工是便利蜂的一贯作风，这也是顶尖的高增长企业在员工激励上的共识。

便利蜂的内部邮件还透露，该公司仅用两年7个月的时间就开出了超过1000家门店，提前完成了成立之初制定的三年内开店1000家的计划，门店增速遥遥领先同业。另据便利蜂高管透露，该公司已将未来三年的门店目标上调至1万家。

远超预期的业绩表现或许是便利蜂此次重金奖励员工的底气所在。不过，也许正是众多员工的超预期表现推动便利蜂实现了增长奇迹。高增长企业和高绩效文化，很多时候都互为因果。

这两年，我们听多了裁员、降薪的故事，曾经的许诺都要打折，更别说什么半年奖。真心希望便利蜂这种“别人家的公司” ，越多越好。

附便利蜂内部信全文：

各位便利蜂的小伙伴：

2019年上半年，对便利蜂来讲，是管理升级、人才升级，以及价值观升级的元年，也是公司首次站上1000家门店的新起点。

推荐阅读

上一篇：上海：自贸区版权服务中心、国际艺术品保税服务中心启动运行！

下一篇：移动物联网卡是什么？物联卡有什么优点和缺点？