双十一订单涨几十倍，心怡科技“兵团”如何智取电商物流大战？( 三 )
每逢大促，当大量的临时人员增加，除了考验人员招募能力，人来了怎么安排，也是一个问题。比如入职，如果大量人排长队很繁琐，久了会使人心浮躁，那大促大战就从一个“乱”字开局了。
这两年，心怡科技在仓储管理上大力推进智能化，让3万员工实现在线化数据化管理，也让“人”的难题在大促的时候变小。在心怡科技的钉钉智能人事上，15分钟就可以完成新人入职，饭堂吃饭还可以通过钉钉一键扫码，在这些细节上，实实在在地解决了运营的效率问题。
除了对人事工作实实在在的增效，基于移动端的在线管理系统还带来更大的应用场景。随着数据的积累，更智能地统筹仓内人员和产能，应对物流的波峰波谷，变得更精准......据笔者了解，心怡科技智能薪酬、智能参谋功能已在近期上线。
心怡科技智能仓储运营专家表示，管理的在线化、数据化和可视化，会带来新的管理制度、文化，贡献于业务场景的全面仿真，成为物流供应链智能变革图景中不可或缺的部分。
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