王怀南直播实录：未抛售宝宝树(01761.HK)股票关注长期市值的管理和走向( 四 )_：王怀南直播实录：未抛售宝宝树(01761

Q：传闻中“裁员”的真实情况请您介绍一下。

王怀南：一家对用户、对员工、对投资人、对股民真正负责任的公司是会想到“优化”这两个字的，我觉得这件事没有什么可回避的。宝宝树以前在三四百人的时候，我们也经常末位淘汰，这个大可不作为文章的点。坦率讲，如果我是股民，我会觉得这个事不错，开源节流。当然，我们在优化的同时不断在招聘，我们大幅度的引进着优秀人才，这些人才没法说他比走的员工更优秀，但是至少更符合宝宝树现阶段的需求，在新的内容的玩法上，新的变现的方法上，创造一个年轻化、更能为当下年轻父母服务的平台。

此外，引进新人才也是必须的，拥抱变化是互联网的常态。我最担心的不是年轻人不能进步，我最担心中年人已经到不能进步的时候还在抵抗着进步。GE公司前CEO杰克·韦尔奇说过一个观点：如果当一个人到了中年之后，还没有被告知自己的弱点，反而在某一天因为节约成本的原因被裁掉了，这是最不公平，最不应当做的事情。就是因为这个公司太仁慈了，他连出去找工作、提升自我的可能性和机会都没有。一个公司和一个员工需要彼此需要、彼此成就才能走得长远。