国庆假期结束后有人工资多了8成？你在其中吗( 三 )
只不过，想休假是人之常情，愿意加班也不只为了3倍工资。有网友未雨绸缪，为了“后面有事好调休”选择加班；有网友为幸福奋斗，决定国庆一天不休；也有网友认为，“能和优秀的人一起学习”虽然累但很开心。
“国庆不放假”违法吗？
有网友反映自己公司“国庆不放假”，而根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
那么，以上网友所在的公司涉嫌违法吗？中国劳动学会特约研究员苏海南表示需要区分具体情况，如果劳动者所在用人单位经劳动保障部门批准实行综合计算工时制，国庆期间刚好轮到某位劳动者工作并相应支付加班工资，则不算违法；如果劳动者所在用人单位实行标准工时制，公司强制要求员工国庆全加班是违反法律规定的，且不合情理。
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