华为挖来的＂天才少年＂薪酬比谷歌高！传鸿蒙系统＂很快＂能上市！( 二 )
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华为对于“天才少年”的重视程度
\n一、华为对于人才的重视程度
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华为想来对于人才较为重视 ， 并且不吝惜相关薪酬的激励政策 。 华为股权结构则能够进一步的说明问题 ， 华为工会持股比例在98.82% 。 通过股权的激励 ， 能够进一步的刺激员工的积极性 ， 同公司共同向前发展 。 那么 ， 华为对于“天才少年”薪酬高于谷歌就不足为怪 ， 将来一定还会涉及到股权分配的问题 。
二、华为对于“天才少年”的选拔
\n入职华为具有一定的门槛 ， 并不是随便可以进入 。 华为大学具有一个考试系统 ， 需要通过相关考试认证才能够入职华为 。 对于全球不同等级的竞赛获奖 ， 可能对应的工资等级不同 。 例如获得了全球计算机竞赛金奖、全球数学竞赛金奖 ， 入门等级就要高一些 ， 可能是他人薪酬的5、6倍 ， 甚至是更多 。
\n三、“天才少年”对于华为的选择
\n能够被称为“天才少年” ， 将会是各个公司争夺的对象 。 薪资待遇问题可能不会作为首要考虑的对象 ， 而是公司发展的前途 ， 特备是能够提供的平台 。 华为作为一家跨国的高科技公司 ， 能够提供的平台资源较为丰富 。 通讯领域、芯片领域、系统领域等等 ， 均能够满足“天才少年”的长远发展需求 。
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