华为引进才华横溢的青少年，待遇比谷歌高的多，却遭方舟子质疑！( 二 )_华为在风雨后终于迎来了短暂的平静。20

在华为的内部，有一个非常严苛的入职程序，他们有一个内部考试系统，想要进入面试，就必须通过这个内部考试系统，据说这个系统内有着海量的相关领域的试题，这也是华为筛选人才的一个办法。

任正非认为，对于世界级的比赛来说，中国参加的人数还太少，我们需要鼓励大学生参加国际性比赛。为什么要鼓励参加国际比赛？实际上，对于很多年轻的大学生而言，参加这些比赛不仅仅可以让他们共享到世界上的教学经验，而且可以补充自己的不足，学习别人的长处，这些都是难得的机会。

对于华为为什么不欢迎美国人，恐怕大家还是心知肚明的。自从华为经历过种种磨难之后，似乎一个国籍不够纯正的，可能都会成为未来的威胁。虽然说国内外都有优秀青少年，但华为原则上不招聘美国人。这些美国人包括那些持有绿卡、拥有长期居住权身份的人。尽管美国有强大的人才基础，但任正非表示，我们需要能够长期和华为一起发展，为华为提供长期服务的人才。因此，我们只能学习如何吸引美国人才，将来会有很多优秀的人才来到中国。