宋卫平辞任绿城中国联席主席未来将专注于蓝城和绿城小镇建设( 三 )_：宋卫平辞任绿城中国联席主席未来将专

2015年7月，中交在绿城中国董事会的席位已由最初的2席扩展至4席（3位执行董事，1名非执行董事），绿城则降至3人。在绿城官网，《华夏时报》采访人员看到，7月11日晚间，绿城六位执行董事已更新为张亚东、刘文生、周连营、郭佳峰、耿忠强及李骏。其中，郭佳峰、李骏为绿城“老人”。

绿城人事大调整

此外，近一年来，绿城的组织架构换防较为频繁：今年1月底，绿城架构由“11+5”调整为“8+3”，分为8个重资产板块及管理（代建）、生活、科技三个轻资产板块，目的在于“改善机构协调性，提高效能”。而在半年前的2018年6月，绿城就打破此前“一体五翼”架构，调整为“11+5”，组织架构更为扁平化。

有业内人士表示，由于中交为体制内企业，公司有轮岗制的安排，时间一般为三到四年。而对于绿城来说，连续架构调整的背后深意，则是中交集团在关键岗位继续收权、削弱原先绿城人马的权重。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜分析指出，此次互换高管，中交目的或旨在加强中交和绿城的融合效应，至于是否能够达到预期效果，则还有待观察。

宋卫平辞任绿城中国联席主席未来将专注于蓝城和绿城小镇建设( 三 )