华为对顶尖人才实行年薪制最高200万网友：辞职读博( 三 )_15楼财经|200万！华为对顶尖人才实行年

华为年薪数额再次成为公众关注的话题。财报显示，2017年当期的雇员费用为1403亿元，同比增长15.1%。

若仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，以18万人计，2017年华为员工人均年薪酬为68.9万元，而2016年的人均薪酬为59.6万元。一年间，每人平均年薪增长了9.3万元。高薪的背后也意味着辛苦付出。去年1月，几家机构联合发布的数据显示，2016年，华为平均工作日加班时间达3.96小时，超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首。

分析：华为需要哪些人才？

今年5月21日，华为海思在官方公号发布社会招聘启事，大量招收芯片及相关领域开发人才。公开信息显示，海思是华为的全资子公司，只向华为供货。目前，华为在全球范围内拥有18万员工，其中研究人员占45%。年均研发投入占销售额的15%左右，2017年投入的研发资金就高达1.4万亿日元（约合870亿元人民币）。其中大部分用于半导体、5G通信和人工智能领域，华为一家的投入就超过了包括英特尔和高通在内的美国整个半导体行业。

文/北京青年报采访人员赵新培