两家保险公司被招行喊暂停？田惠宇：谁收保险回扣开除谁( 四 )_：两家保险公司被招行喊暂停？田惠宇：

“我们在业务经营总体上较为成熟，但企业级的管理水平亟待提升，管理的有效性不足，特别是总分行本部的管理能力和帮助一线解决实际问题的能力欠缺。”田惠宇表示，比如组织割裂、竖井重重，部门银行盛行。管理越位，管理部门拥兵自重，市场一线深受其苦。管理缺位，解决问题的能力欠缺，对市场一线的支持不够。管理不到位，许多管理流于形式，过程管理缺失。

而管理短板造成的影响也正在显现。《招行离冬天还有多远》的帖子中提到，冬天即将来临，是因为已看到文化价值观的劣化和激励机制的僵化。某App事件涉案金额不高，但卷入员工、客户，从根子上动摇信念，还给外界留下一昧抵赖的印象，堂堂“零售之王”颜面扫地。

今年上半年，招行和钱端的“口水仗”打得不可开交！南都采访人员发现，有媒体刊出上述帖子后，下方的评论大多数都是围绕招行和钱端“扯皮”的事件在展开。虽然对此事目前尚未有定论，但或多或少的给招行带来了一定的负面影响。

3“蛋壳从来就来没有删帖的说法”

虽然当前招行面临诸多内部管理问题亟待解决，但值得注意的是，上至行长的内部讲话，下至普通员工的一则帖子，招商银行都是鼓励全行员工自由发声。至少从外界看来，招商银行建立了比较良好的沟通机制。