魔兽世界|魔兽越做越差原因找到了？男员工上班玩游戏，还强占女同事功劳？_动视暴雪

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大家好，这里是正惊游戏，我是爱吃瓜的正经小弟。
自从2004年正式发布以来，《魔兽世界》已陪伴大家走过了十七个年头。在这十七年间，我们看过诺森德的雪景，飞跃过纳格兰的云端，遨游过无尽之海，也曾探索过暗影国度……
可让小弟万万没想到的是，即便是这样一款世界足够宏大、看似永远不会终结的游戏，却因为一系列性别歧视的丑闻，或要面临着无限期“停更”大结局了？？？

事情的起因，源于加州公平就业及住房发展部（DFEH），针对动视暴雪公司内部“性别歧视”现象的调查与起诉。

根据这份起诉书的罪名来看，动视暴雪在近两年的公司发展过程中，存在着性别就业歧视、报复员工、薪酬不平等等数十项罪名，光光是列举动视暴雪犯下的“罪行” ，加州公平就业及住房发展部就花费了整整29页纸来撰写这份起诉报告。

除了这些“罪名”之外，加州公平就业及住房发展部还在动视暴雪内部，尤其是研发《魔兽世界》的暴雪公司内部，发现其公司高管默默培养了一种名为“兄弟会”的非正常企业文化，其表现形式为女性员工在薪酬、分配、晋升和解雇等诸多方面，被男性员工刻意为难。
诸如说，男性员工会在工作日拉着不擅长喝酒的女同事一起酗酒，聚众调侃女同事失态后的样子。

（加州公平就业及住房发展部（DFEH）列举的罪状）
又或是男性员工会以上班玩《使命召唤》为借口，将绝大部分工作都丢给自己身边的女同事，且在晋升过程中，强占这些女同事的功劳？？？

好吧，这几年《魔兽世界》剧情做得越来越差的理由，咱们总算是找到了源头：暴雪把120%的工作量强压在20%的女性员工头上，这游戏质量与人物塑造能不拉胯才是一件怪事了。

当然，加州公平就业及住房发展部公布这份起诉书，尚且处于“指控”暴雪罪行的阶段，并不一定会是事情的真相。
暴雪总裁J.Allen Brack也仅仅只是在公司内部发送了一则“通告” ，称“兄弟会”文化是完全无法接受的，希望大家可以携手改进办公室的氛围，并会在未来给予内部工作人员更多工作的安全感、职位平等，与多样性需求的支持，不断改进现有的一些工作弊端。