日本女性就业人数突破3000万，“女性经济学”能挽救日本？( 二 )_：日本女性就业人数突破3000万

安倍晋三在2012年再次当选日本首相后，提出了雄心勃勃的改革计划，改革主要由三大部分组成，即扩张性货币政策、财政刺激及结构性改革，这一系列的改革被称为“安倍经济学”。其中，结构性改革的一个重要组成部分便是关注“女性经济学”。

为推进实施“女性经济学”，安倍政府于2014年成立“创造女性闪耀光辉的社会本部”，并召开年度会议制定促进女性进入职场的相关政策。

比如，日本政府承诺，到2020年，将劳动力中25-44岁的女性比例从2012年68%提高到73%。同时，鼓励政府部门和私营部门招聘更多女性，并给予她们更多的晋升机会，到2020年，将女性领导职位的比例从10%提高至30%。此外，为解决已婚女性的后顾之忧，日本政府提出加强儿童看护工作，利用政府拥有的土地开办更多托儿中心。

世界银行数据显示，日本15-64岁的劳动者中，女性劳动参与率自2012年以来逐年上升，2018年达到了69.8%的水平，这一数字已经超过中国（69.01%），在整个亚太地区排名第八位。日本厚生劳动省数据显示，在1997年、2007年、2017年三个节点中，日本全职家庭主妇的比例分别为49.3%、45.7%、35%，也就是说，日本全职家庭主妇的比例在二十年里下降了14.3个百分点，同期，日本双职工家庭的比例增长了15.7个百分点，从1997年的50.7%上升到2007年的54.3%，再到2017年的65%。