魔兽世界|暴雪作大死，2600名员工上街罢工，魔兽等多款游戏已经停更一周_动视暴雪|炉石传说

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最近，《魔兽世界》这把火眼看着是越烧越厉害了，从当初的死不承认再到现在承诺会把游戏里的不当内容删除，但是关于这次事情，动视暴雪的员工们还没有选择结束。

虽然，目前的状态是涉事的多位高层已经出面道歉，但是动视暴雪的员工并没有选择原谅，早些时候公司内超过2600名员工已经计划罢工了。

他们此次罢工的目的是为自己声讨权益，毕竟从事情发生，一直到现在已经有越来越多的员工站出来，并指出自己曾经遭受到职场骚扰。

这次罢工消息传出之后，暴雪执行长Bobby Kotick也终于坐不住了，他在同一时间发布了公司的五项改革措施。
根据他的说法，在过去的一周里这些事情陆续被曝出，他是相当惊讶的，同时也感谢愿意站出来提出这些问题并分享了自己经历的人，他对于公司一开始对于员工反映的问题，没有引起足够重视的态度道歉，并且声称之后会重新改过。

另外，他也指出来如果还有更多的“受害者” ，他也希望能够勇敢地站出来，顺带他海指出暴雪是非常在乎同事、玩家以及游戏社群的意见，但是这次都已经东窗事发了，也没看见高层有被如何处理，所以啊~事情没到自己头上永远都是事不关己的态度，这些高层也是一样。

因为，这次职场骚扰的问题，现在动视暴雪已经让法律公司入场审核公司内部的政策和程序，并且让美国证券交易委员会执法部门主任带领开展这项工作，看到这里你是不是闻到了资本家熟悉的操作？
除了审查内部问题之外，五项改革措施也在逐步开展：
1、为员工提供帮助，这项措施主要针对目前部分员工提出的指控进行调查，并且采取必要的行动，同时雇用额外的高级员工，同时为员工关系团队提供额外的资源，换句话说现在找了一些人来调查员工指出的问题，然后雇佣了第三方的员工先干活，并且提供额外的资源给他们。
2、启用了倾听程序，执行长表示会建立一个由第三方管理的安全通道，从而让不敢发声，或者是想要发声的员工可以有持续的反馈通道和发声渠道。
3、人事审查，因为这次涉及的当事人基本都是高层，所以对内的人事架构进行调整，并且对管理人员进行评估，这里其实我认为大致的想法应该就是想调查整个公司组织架构当中是否还有没被发现或者是曝光的丑闻。
4、雇用方式，对招聘体系进行改革，确保HR部门可以找到更合适的求职者，并推出更加合理的招聘体系
5、游戏内改动，所有不适合的内容彩蛋全部移除

尽管，改革措施已经推出，但是2600多名员工依旧还是选择罢工，因为他们不仅需要争取这次事情上的说法，同时还要争取招聘、升职以及内部薪资调整等等多方面问题的解决办法，而且他们还要求第三方站在公平的角度上进行审查和评估。