花呗调整还款机制用意何在？不怕你不还，就怕你不用！( 三 )_作为一款国民级的应用软件

虽然没有可视化的数据表明我国的上班族人群中， 10号之后发工资的人群就一定比10号之前发工资的人多，但是如果按照大数法则来计算的话，放在支付宝10亿用户的体量中，这必然会是一个非常庞大的用户基数。几乎可以预见的是，在花呗支持自主调整还款日过后，花呗产品的用户量和使用频率必将会迎来显著的数据增量。

之前网络上有个段子曾这样描述不同时间点发工资的公司：发薪日在10号以前多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。在10-15号之间的则是部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。而在15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。虽然这样的论断未必就全盘可信，但确实也有一定的参考价值。

对于支付宝来说，虽然在移动支付领域已经做到了行业的一把手，但是却依旧承受着来自不同对手的竞争压力，除了一直和支付宝分庭抗礼的微信支付外，云闪付也在近年来成长迅速，尤其靠着大量的支付补贴，吸引了不少新用户的加入。对于支付宝来说，如今用户拉新已不再是最重要的发展课题，激活用户的使用热情反而更加重要，在这种情况下，花呗的还款机制调整或许是一部小成本大收益的妙棋。