滴滴三年抽成司机20万元，却没为司机买五险，退休生活如何保障？( 四 )_先行科技精选资讯：7月25日滴滴官方账

网约车是新兴行业，司机与平台的关系和传统公司与员工的关系有所不同，司机只要符合平台要求就能在平台接单跑滴滴，但滴滴并不会与司机签订劳动合同，也不会负责司机的五险。

没有缴纳养老险、医疗险，司机退休后的生活是很难得到保障的。按照目前大部分网约车司机反映，每月净收入在5000元左右（二线城市，不含日常支出），实际上和普通公司底层员工相差无几。

有网友提出疑问：网约车平台在中国是否属于合法企业？如果是，那网车司机来说算不算是员工？又受不受劳动法的保障？

如果要求滴滴为所有司机都购买五险是不可能的，也不合理。总不能说只要注册成为滴滴司机，平台就要为司机掏钱买保险；很多人注册成为滴滴司机只是为了节省出行费用，偶尔兼职接单。

但滴滴可以设置一定的门槛，与部分专职跑滴滴的司机签订劳动合同。例如设定一个较高的每月接单数量，如果司机能够完成，就判定为专职滴滴司机；又或者按流水金额设定，每月流水到达一定金额的司机判定为专职滴滴司机。

滴滴三年抽成司机20万元，却没为司机买五险，退休生活如何保障？( 四 )