百亿豪门上演“宫斗”大戏,大亚圣象内耗“争扛雷”!( 七 )

只看到企业家人前风光,指不定人后受了多少罪,创业的成功率太低。60.70后一代企业家发迹于工业化时代,下海或迫于生活无奈,或不愿困于体制,但都是享受了国家改革开放高速发展的红利。

而我们现处于互联网时代,经济发展放缓,国际环境复杂,在思想和行为方式又与父辈有很大不同。

时代不同,环境不用,一代人有一代人自己的路要走。

父辈打江山是靠着一城一寨打下来的,能驾驭的了。后辈守江山,直接给他那么大一盘子,不一定能玩得转,好似一瘦子一天吃成三百斤的大胖子,小心脏受不了的。

所以就有很多想得开的富一代,自知孩子资质平平,稳定安全最重要。让孩子在体制内正经有个事情,有国家管着不学坏,还能锻炼增长见识,服务人民。

进可回家接班,退可大单位终老,一生不愁吃穿。不失为一种代际传承的策略。

最可悲的就是闹到最后,财散人散,即使剩下点财,也是举目无亲。

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