2.5天休假呼之欲出，有你的家乡么？别高兴，这项政策也许“没有全国推广的必要”( 四 )_：2.5天休假呼之欲出

河北国资房企职工李振丹告诉21世纪经济报道采访人员，虽然河北出台了2.5天休假制度，但对相当多的企业员工讲，政策难以落实到纸上。“现在岗位竞争非常激烈，员工非但不敢休，有时候周末还要争着加班。”

中国社会科学院旅游研究中心主任宋瑞认为，各地出台的政策实际上是鼓励性的，并非强制性。所以这意味着，各地并非一定要强制执行。

那么，“2.5天休假”是否有必要在全国推广？

21世纪经济报道采访人员也注意到，在发布了“2.5天休假”的相关省份中，政策中皆有不同程度的限定词。例如，“有条件的单位”“根据实际情况”“灵活安排”等。

8月6日，暨南大学公共管理学院教授胡刚告诉21世纪经济报道采访人员，这说明这项鼓励性政策惠及的群体和人数有限，一般局限在党政机关、团体、事业单位等。对于民营和互联网企业来讲，政策很难参照执行。但企业执行与否，应由企业自主决定。

中央财经大学中国公共财政与政策研究院院长乔宝云也在接受媒体报道时指出，国内消费不足是我们未来面临的主要挑战，江苏作为经济较发达省份，提出探索2.5天小长假支持扩大消费有一定道理，但没有全国推广的必要。

2.5天休假呼之欲出，有你的家乡么？别高兴，这项政策也许“没有全国推广的必要”( 四 )