“监狱风云”，上市公司董事长为什么成了“高危职业”！( 五 )_“监狱风云”

上市公司能从千军万马之中脱颖而出，站在食物链的顶端，能走到这一步，大部分功劳都要归功于董事长。

一个董秘朋友曾这样描述其前老板的支配性：

“圣经里有这么一句话， God said ， Let there be light ， and there was light ，老板翻译过来是这样的：xxx（该老板的名字）说要有光，这世界便有了光。 ”

想想也难怪，董事长一手把小公司做到上市，举手投足便影响成千上万员工命运，一定程度上决定产业走向，往往还是一地纳税大户。

这种情况下，如果董事长没有一以贯之的强烈使命感和愿景的支撑（使命即公司为什么存在，比如阿里巴巴要让天下没难做的生意；愿景即希望公司发展成什么样，比如华为的定个远期超大销售目标要超过谁谁做行业老大），那么他/她将是极易膨胀和骄傲的。

就像大族激光的董事长高云峰，在接受央视财经频道电话采访时非常狂暴， “你是什么x毛，你是个什么角色、你有什么资格来质问我，这个是我们自己的资金，我当然有权做任何经营决策，你管我这么多” 。

“监狱风云”，上市公司董事长为什么成了“高危职业”！( 五 )