山东出新策促高素质技能人才培养 计划3年培训超300万人次( 二 )

资料图。图为,山东省家政服务技能创新大赛考试现场。

“劳动者素质的高低,不仅影响就业‘大盘子’,而且直接影响个人‘钱袋子’。提高劳动者素质,不仅能促进就业,还能扩大就业。”山东省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青介绍说,《方案》的出发点和落脚点是提升劳动者技能素质,优化职业技能结构,促进更高质量、更加充分的就业。

山东省公共就业和人才服务中心主任赵振国介绍说,除国家明确的企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力三类群体外,山东省将培训对象扩展到高校在校大学生、确有需求不具有按月领取养老金资格的人员、高危行业企业职工。

据赵振国介绍,该省还将进一步放宽培训补贴政策,把原有的“每人每年只能享受一次职业培训补贴”的标准提高到“按规定每人每年不超过3次”;支持欠发达地区特别是深度贫困地区开展职业技能培训,省级就业补助资金给予一定的资金倾斜;制定项目制培训补贴资金先行拨付政策,用好用活各项培训资金。

“当今,山东省还存在现有培训供给能力不足,部分培训项目的设置、培训内容的安排没有紧跟就业需要,培训资源尤其是培训师资还存在总量不足、分布不均衡的问题。”赵振国在发布会上说。

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