一元年薪还是私下套现?7位创始人亲述如何给自己发工资( 三 )

作为创业者 , 这是一种常态 。 他们也不知道 , 这样的状态还要维持多久 。

而有一些公司的创始人则有着另外一种结局 。 某些标榜奉献精神、声称拿“一元年薪”的老板 , 却在欲望的驱使下 , 暗中挪用公司钱财 , 不仅葬送了公司 , 还让自己锒铛入狱 。

谁也不能保证 , 那些口上“讲奉献”的创始人 , 在面临诱惑时 , 是否会被欲望打败 。 “越是违背人性的东西 , 有时候越会激发人心的恶 。 ”

创业公司创始人的工资水平 , 会受到来自投资者、员工、业务增长、团队发展以及其他合伙人等多方面的制约 , 过高或过低 , 都可能对公司长远发展产生不利影响 。 为了让拥有股份的创始人专注于公司的长远发展 , 许多创业公司的做法是 , 让创始人的薪水维持在满足日常生活基本需要的水准 。

手握公司大权的创始人 , 该给自己发多少薪水呢?这是一场人性与规则的较量 。

公司盈利前 , 我只拿生活费

徐文庆 | 北京 某数据公司创始人 B轮

推荐阅读