智能家居商战大幕悄然拉开：美的集团布谷品牌集结荣耀，首款合作产品竟是一只电热水壶……( 五 )_：智能家居商战大幕悄然拉开：美的集团

美的集团年轻化

除开对外牵手荣耀，已有50多年历史的美的集团，也在尝试内部革新。

经济观察网采访人员从美的集团人力资源部企业文化经理处了解到，从2018年10月开始，美的集团开始了一个史无前例的、为期10个月的项目：从集团内部选拔30名90后的员工作为公司17名高管的逆向导师，每名高管被分配3名年轻导师，一名年轻导师对接两名高管，这30名导师来自美的集团的不同事业部，17名高管包括方洪波在内。

这一项目被美的集团命名为“创造030”项目。最初的想法由方洪波提出。上述企业文化经理曾向经济观察网采访人员介绍，选拔年轻导师时，除开年龄上必须是90后外，人力还希望选到的年轻人对社会潮流感兴趣且熟悉、敢于向高管表达自己的看法。

人力资源部不会限定高管与导师们的见面时间、讨论主题或者活动方式，这两个群体之间的互动很自由，可以很正式地坐下来在会议室里用PPT展示自己的想法，也可以约个饭聊聊天，甚至可以周末一起徒步，主题也是由高管与导师之间商定。不过，人力资源部希望他们每个月至少碰面两次。