无人机独角兽大疆缘何斥资3.5亿办教育( 四 )

RM项目是大疆文化和决策逻辑的一种极致体现。一位大疆员工和曾任职大疆的员工对经济观察报表示了类似的观点:大疆更像是一个社群性质的公司,类似一个网状的分布式管理架构,每一个管理者都是一个节点。

这种组织架构和文化下,他们做出的很多决策,初衷多为打磨一项技术,往往和市场没什么关系。所以,在判断一个项目能不能做,大疆的思维方式往往是,优先兴趣,利益其次。

在赛场以北15公里的南方科技大学,大疆进行着一场机器人夏令营,目的是普及青年工程师教育,多个教室内,一百多名来自全国顶尖高校的理科高中生,正在摸索着机器人的各子系统,零部件和工具铺满一地。

大疆免费提供关于机器人体系课程、专家讲座、以及动手研发一款机器人所用到的一切物料,包括学生操作失误造成的物料损坏。现场一位夏令营学生对经济观察报表示,有时焊错一块电路板,要损失一万元,这些都由大疆承担。

2012年之前的7年时间,彼时仍旧籍籍无名大疆曾长期投身于一项技术的研发——多旋翼飞控技术,这和当时任何一个新兴产业对比,都是一个冷门技术,营收和估值远不如今。直到2012年,大疆首款航拍一体机Phantom才带火了一波消费浪潮。

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