天神娱乐董事李春：股东间需要的是充分信任而非闹剧般的相争( 三 )_：天神娱乐董事李春：股东间需要的是充

一路走来，老的管理团队始终保持包容、开放、信任的态度面对各方，然而，换来的却是一场近乎血腥的控制权之争。

过去的数周里，公司的管理团队在加紧与债权人接触，以便尽快确定债务处置的方案；经营层面，也与旗下子公司反复沟通，确保业绩稳定。作为公司的创始人以及大股东，朱晔与石波涛反复与此次提议罢免董事会的中小股东沟通，但是并未获得任何有效的回复。

与此同时，在过去的数周里，这些别有用心的中小股东却在拜票、拉票，不断把脏水泼在朱晔和老的管理团队身上。

而从部分股东的反馈来看，似乎没有看出罢免议案里所言的“重振公司业务”，而只有维护自己利益的意图。

在天神娱乐负重前行中，公司的各方股东与管理团队理应以投资者利益为重，以公司稳定为重，保持开放态度沟通，寻求业务重振、债务化解的方案，而不是以内讧的方式赶走大股东。

天神娱乐去年的巨亏有冒进求大的原因，也有行业波动的因素，朱晔抑或原有管理团队所应承担的责任，自有监管机构定论。如此干扰视听，煽动投资者情绪，误导监管机构，背后的动机令人后怕。

天神娱乐董事李春：股东间需要的是充分信任而非闹剧般的相争( 三 )