58到家举办五周年“家年华”庆典,以“人+服务”家政新模式推动行业转型升级( 二 )
58到家CEO陈小华表示,58到家通过家政服务人员背景筛查、健康体检、能力评级、人身财产保障和雇主评级等方式,保障家政服务的安全可靠和家政从业者的合法权益,达成了服务者与雇主之间的精准连接。未来,58到家不仅是家政公司,更是中国蓝领基础设施服务提供商,成为蓝领的培训平台、信用平台、服务交易平台,甚至是蓝领招聘平台。
历经5载春秋,58到家风雨兼程、初心不改,在此次庆祝活动中,58到家所有员工与劳动者共同回顾成长历程,感谢劳动者辛勤付出。未来58到家将携手所有奋斗者共同谱写新篇章。
打造“人+服务”新标准,58到家创造优质家政体验
5年来,58到家引领行业破击家政从业者技能水平不高、服务态度不专业等痛点,建立了“人+服务”家政服务新标准,通过背景调查、健康体检、能力测评、专业培训、保险安全等,全方位提升家政从业者、即“人”的技能素质,不断向社会输送专业化的家政服务者,为消费者带来专业高效的家政服务体验。
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