美国大企业不再黄台摘瓜愿放弃股东利益至上转而强调社会责任( 三 )_来源：人民币交易与研究黄台之瓜不再摘

这一理念现在不断受到了批评，认为它只注重短期业绩，助长了高管薪酬的快速增长。去年，美国上市公司开始披露其首席执行长薪酬与其员工中值薪酬之间的差距。根据彭博社(Bloomberg)编制的数据，标准普尔500指数成份股公司中的的平均差距为280:1。

戴蒙、芬克等都在公开信中表示，首席执行官们应该在处理社会问题上承担更大的责任，有时还应该在政治争议话题上采取立场。

芬克今年写道：利益相关者正推动企业涉足敏感的社会和政治问题，尤其是在他们看到政府未能有效解决这些问题的情况下。这一信息呼应了他在2018年敦促首席执行官们为社会做出更积极贡献的立场。贝莱德管理着近7万亿美元的资产。

今年4月，戴蒙要求其他首席执行官更多地参与社会事业和公共政策事务。

戴蒙在致股东的一封信中表示:过去，董事会和董事会顾问建议公司首席执行官们保持低调，远离火线。”现在情况可能正好相反。如果公司和首席执行官不参与公共政策问题，在所有这些问题上取得进展可能会更加困难。

ESG成为全球投资流行主题

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