雅虎真的是一个神奇的公司( 五 )
不过,如果这种定位仅仅只是一种策略的话,也许雅虎是聪明的,但是装着装着,雅虎逐渐真的相信自己不是一家科技公司、而是一家通过科技产品来卖广告的公司,它开始把产品经理称作是「制造商」,把业务部门称作是「资产」,没有人真正尊重技术,而公司也变得不伦不类。
试图成为一家「媒体公司」所带来的最坏影响是,他们没有足够认真地对待编程这件事情。微软、谷歌和Facebook都奉行着「黑客文化」,但雅虎只是把编程当做一件「商品」。在雅虎,直接面向用户的软件是由项目经理负责的,工程师的工作就是在最后把项目经理的要求「翻译」成代码。
「而产品不够好并不是雅虎遇到的最糟糕的后果,最糟糕的是这让它难以吸引优秀的技术人才,有尊严的工程师不会愿意屈尊降贵到雅虎去做不被重视的工作,一旦人才质量下降,公司环境就会劣化,最后陷入恶性循环。」
格雷厄姆在雅虎的时候,雅虎大概有500人左右,后来他去造访Google时,后者的员工规模恰好也在这个量级,很显著的,格雷厄姆感受到了两家公司的文化差别:
「我在Google的食堂和员工一起用餐,当讨论起搜索结果优化的话题时,几乎所有Google的员工都在思考和表达『我该怎么做』的内容,但在雅虎你听不到这样的声音,工程师们只会按照要求干活,毫不在意要求之外的事情。」
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