阿里巴巴实习生招聘 不完全指南( 二 )
各个部门争先恐后地抢夺简历 ， 生怕来晚了就收不到好简历了 。
不过 ， 作为应聘者的我们 ， 千万别被这个场面吓到了 ， 这么多部门和事业群 ， 你最终也只能投递一个 ， 所以 ， 选择你感兴趣的岗位和部门 ， 是你首先要做的工作 。
具体怎么选择 ， 就需要考虑到很多因素了 ， 比如部门的技术栈 ， 业务情况 ， 还有你自己的兴趣 ， 当然 ， 我们可能没办法了解这么多信息 ， 所以一般就是尽量选好大部门 ， 如果有感兴趣的产品线 ， 也可以找具体部门的人内推 。
找内推人 ， 怎么找？
各位可能觉得内推人没啥好挑的 ， 看到邮箱直接就投呗 ， 其实并不是这样的 。
内推人的意义在于 ， 他能把你的简历推到他所在的部门（也有的内推人直内推大部门 ， 比如推到阿里云、蚂蚁金服这种大部门 ， 而不会推到具体小部门 ， 这种内推其实意义不大）并且可以跟进你的面试状态 。
所以 ， 请找一个靠谱的内推人 ， 至少能够联系的上他 ， 否则可能会和我当时一样一样吃哑巴亏 。
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