【钛晨报】蔚来9月底减少1200个工作岗位,优化人才结构;惠普发布Q3财报并宣布新任命;喜马拉雅10亿美元IPO:尚未有明确计划( 二 )

“对此(裁员)我表示十分抱歉。大家加入蔚来的时候都有很多的期待,这次调整会让不少同事难过失望。衷心感谢所有离开的同事的付出,蔚来的每一点成绩都是来自大家的共同打拼,谢谢你们。”

对此,蔚来方面接受《证券日报》采访人员采访时表示,不断优化人才结构,通过体系化效率提升,降低成本是任何一个有长期发展规划的公司都会做的管理必要项。此次人员结构优化,公司确实计划在全球范围将在9月底前减少1200个工作岗位,不过此类岗位主要集中在人力资源、法务、财务等运营支持性部门,对研发和用户服务等战略核心部门影响很小。

该工作人员表示,此次人员结构优化调整不会对蔚来的研发节奏造成影响,也不会对现有的用户服务体系和服务内容造成任何影响,蔚来第一阶段战略布局已接近尾声,接下来会以最大化的提高效率为首要目标,充分利用好现有投资,提高效率,降低成本。

蔚来会继续推进市场与服务网络的拓展,加快渠道下沉,与优秀的合作伙伴共同开发更多商业模式,对应新的投资环境下对销售网络的拓展布局,加强中心城市以外的渗透,细化渠道分类,提高效率,造福新能源行业。

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