日本中小企业因人手短缺导致倒闭数急剧增加( 二 )_：日本中小企业倒闭数急剧增加原因是…

报道认为，从主要原因来看，增长率最高的是“员工离职”型倒闭。因核心员工的跳槽等原因难以继续开展业务的情况增至2.2倍的25起。因为难以确保员工而无法继续营业的“招人难”型倒闭数量增至2.1倍的51起，因工资等费用上涨导致收益恶化的“人工费上涨”型倒闭增加了21%，至17起。

从数量来看“难以找到接班人”型最多。因代表和董事去世、引退等造成的倒闭数同比减少24%，为134起。从产业来看，以顾客接待为中心的服务业最多，同比增加23%至74起。之后是建筑行业（39起）、制造业（27起）、批发行业（24起）和零售行业（21起）。

据报道，日本厚生劳动省发布的2018年度有效求人倍率为1.62倍。目前处于经济高速成长的1973年以来的最高水平，人手短缺的状况愈发严重。

报道指出，人工费持续呈上涨趋势。日本厚生劳动省的审议会决定将2019年度各都道府县的最低工资全国平均涨幅标准定在每小时27日元（100日元约合6.6元人民币），将于10月之后实施。

据报道，日本计划从2020年4月开始实行“同工同酬”制度。只要从事相同的工作，不论正式员工还是非正式员工，都将享受同等水平的薪酬。商工调查指出“估计人工费上涨挤压经营的趋势将持续下去”。

日本中小企业因人手短缺导致倒闭数急剧增加( 二 )