旷视递交招股书：2019年上半年营收9.4亿(13)_：旷视递交招股书：2019年上半年营收9.

● 打破边界的思考者：我们是人工智能领域的拓荒者，经常遇到前所未有的问题。

所以我们希望招揽富有激情、敢于思考的人才。我们尊重疯狂的想法，也青睐那些让不可能成为可能的人。

● 思维缜密的行动者：我们要求所有员工，即使不是工程师，都要像工程师一样去解决问题。系统性地分析和解决问题是旷视企业文化的重要组成部分。

● 深度成长的学习者：我们要快速学习，但更要深度学习。只有对技术的了解足够深入我们才能建立起坚不可摧的竞争壁垒；只有对行业的理解足够深刻，我们才能为客户创造正的价值。深度学习者乐于脱离自己的舒适区。工程师要学习像销售一样思考，销售也要具备工程师式的思维。

引导科技向善

人工智能引发的道德挑战和对人工智能本身的讨论，是全球性的话题，不仅限于中国或者旷视。我们认同主动化解风险的重要性，但同时也认识到自身所限。规范人工智能技术的正当应用，离不开与全球同仁的交流合作。旷视的成功发展，有赖于我们坚持正道，赢得客户和其他合作伙伴的充分信任。作为人工智能领域的先行者，我们有责任确保科技向善，造福世界。