华为鸿蒙热潮背后，科技世界正陷入巨头困境(19)_1、华为鸿蒙要做的是建立物联网标准

宅石头：华为用百万年薪雇佣人才的事情，你们怎么看？

高管：大概只有大企业才能出得起这样的薪酬，曾经华为在做校园宣讲的时候，他们讲过这样的一个故事，大致是说2000年的时候，一位中国高校的校长拉着华为人的手说，感谢华为为国家挽留下了这些人才。

宅石头：但华为这样的企业太少了，这意味着人才本身也在走向标准化。

出于薪资的考虑，但凡有点实力的新人盯着的都是那几家企业。而这几家企业所需要的人才标准，也就渐渐成了社会上对“人才”加工的刀具，最后砍来砍去，也就成了大家所期许的“完美”样子。

当然，这是科技走到现在的必然命运。人人都在一个经济社会里追求理性，但理性来理性去，大家都很难找对真正理性的路。

事实上，从这样或那样的已知事实来看，尽管我们向往多远的世界。但世界并没有向着多元化前进，而是如同当年麦哲伦登陆新大陆所开启的资本时代一般，依然向着“理性且单一”的世界进化着。

而身在这个时代的我们，也只是在自己认为的“不标准”规则里，用着不与理性“冲突的舒服”的方式，匍匐的前进着。

华为鸿蒙热潮背后，科技世界正陷入巨头困境(19)