旷视科技披露赴港招股书：上半年收入9.49亿，阿里系占股29.43%(16)_8月26日消息

旷视的组织基因

塑造伟大的公司即是塑造伟大的组织。旷视欢迎各类人才：高度创新的工程师、富有激情的销售和能力出众的管理者。我们只聘请最杰出的人才，并创造条件让他们相互学习。无论担任何种职位，旷视的员工均具备如下素质，这也构成了我们的组织「基因」：

● 打破边界的思考者：我们是人工智能领域的拓荒者，经常遇到前所未有的问题。

所以我们希望招揽富有激情、敢于思考的人才。我们尊重疯狂的想法，也青睐那些让不可能成为可能的人。

● 思维缜密的行动者：我们要求所有员工，即使不是工程师，都要像工程师一样去解决问题。系统性地分析和解决问题是旷视企业文化的重要组成部分。

● 深度成长的学习者：我们要快速学习，但更要深度学习。只有对技术的了解足够深入我们才能建立起坚不可摧的竞争壁垒；只有对行业的理解足够深刻，我们才能为客户创造正的价值。深度学习者乐于脱离自己的舒适区。工程师要学习像销售一样思考，销售也要具备工程师式的思维。

旷视科技披露赴港招股书：上半年收入9.49亿，阿里系占股29.43%(16)