创业风口不再?中国仍是“闪电式扩张”创业的沃土( 二 )

高赞答案如是说:“职场新人建议选择运营管理机制完善的大公司,可以完整学习一个公司运营的规范体系。创业型公司成立3年内倒闭的概率极高,且创业型公司要求每个人都是多面手,具备独当一面的能力,要为公司创造价值。新人根本没有能力独当一面,在创业公司只会野蛮生长。假如某一天公司倒闭,你会没有退路。”有会员附议:“大公司也有创新项目啊,和创业区别不大,风险性还小。”

创业风口不再?中国仍是“闪电式扩张”创业的沃土

另一方面,也有人持截然不同的观点:“职业风险无处不在,并不是创业公司独有。与其被公司裁员‘优化’,不如趁早掌握自己的命运。”“大公司的温水煮青蛙,会毁了年轻人的梦想与干劲。创业要趁早,等到背负起家庭责任的时候,风险厌恶度提高,选择就没那么自由了。”

创新的基因,更年轻的文化氛围,团队合作迎来的一个又一个里程碑。无论是职场新人还是“大厂”出身,确实都不由地被创业“干大事”的兴奋感和新鲜感吸引。如果明确了自己希望创业的决心,又该如何选择适合自己的创业机会?领英行家、真格学院院长顾及提出,用三个系统性步骤来思考解决这个问题:第一步,通过分析自己的目标、自身的兴趣和特长来缩小行业、阶段、职务的选择范围;第二步,扩大接触面,了解行业资讯,拓展行业人脉;第三步,明确自己对于初创型公司的选择标准。

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