太保寿险潘艳红:加大顶尖绩优人力培育,扎实练好内功

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8月27日,在中国太保2019年中期业绩发布会上,太保寿险总经理潘艳红坦言,今年整个寿险行业在业务发展上均面临较大压力,其中一个主要原因是在人力发展上遇到了瓶颈。

“在下一个新周期的发展方向上,提升营销员产能是太保寿险必须要走的一条路。”潘艳红表示,未来太保寿险将从以下几个方面来提升人力产能和收入:

一方面,围绕绩优人力的推动,进行营销员队伍分层分类的经营策略体系打造,着力推动绩优人力队伍的壮大。

另一方面,加大在顶尖绩优人力上的培育力度,尤其注重强化培训体系的建立和完善,赋能一线营销员队伍,优化培训内容,搭建在线学习平台。

另外,太保寿险还在推动公司基本法的修订,将从以组织发展为主要驱动方向,向以组织发展和产能并重驱动方向发展。

下一步,太保寿险还将通过科技赋能、服务赋能、培训赋能等手段,进一步提升营销员队伍的产能,以及核心代理人的收入和留存。

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