乐心医疗2019半年报：营收、净利双增长，健康IoT战略渐落地( 三 )_：乐心医疗2019半年报：营收、净利双增

但另一厢，乐心医疗业绩的转变，或许更直接源于自身的变革与驱动。公告透露，今年上半年，乐心医疗持续加强企业文化建设工作，坚持内部培养与外部引进相结合的管理思路，积极引进高精尖人才的同时，加大选拔培养内部人才力度，通过赋能员工胜任力，提高管理效率。

今年6月24日，乐心医疗就曾对外发布《高级管理人员薪酬考核方案（2019年-2021年）》，包括公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等在职人员皆被列入考核名单范围，其考核指标集中在营收与净利润的增长上。而去年9月时，乐心医疗出台的《2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，更是直接把激励制度与自身净利润相挂钩。以此言之，内部制度的优化正驱动乐心医疗的营收与净利润改观。

从降本角度说，本报告期内，乐心医疗的销售费用为2823万元，相较去年下降了22.38%。此外，受汇率波动影响，财务费用也下降143.74%。综合来看，营业成本相较去年仅上涨了3.03%，低于4.63%的营收增长率。

家用板块营收贡献超七成，产品呈现梯队化

截至本报告期末，乐心医疗旗下产品包括智能可穿戴运动手环手表、医疗级健康手表、电子健康秤（可分为电子体重秤和电子厨房秤）、电子血压计、脂肪测量仪及电子血糖仪等医疗健康电子产品，覆盖家用、可穿戴等不同的场景。