原创<br> 马云在力推性别平等上竭尽全力( 二 )

数据显示,阿里巴巴40%的员工是女性,30位合伙人中,也有9位是女性,比例高于中国其他互联网大公司。

鼓励支持性别平等空间是比较大的。阿里巴巴,女性在技术人员占比只有13%,但是有51%的设计师都是女性。天猫精灵,代码是男人写的,但设计主要是女性。机器人的世界,决定美决定好的标准,依然是女人,女性参与产品设计,世界将更加美好。包括未来5G普及与AI、VR、AR的推广,都离不开女性的细腻和审美。

值得欣喜的是数字经济让女性、尤其是欠发达地区女性获得更平等的就业创业机会,施展才华的机遇。阿里巴巴这样的数字经济平台提供支撑与赋能,充分释放个体潜能,造就了一个又一个创业的故事,实现女性就业生涯的重塑和发展。

中国企业正为提升全球女性发展权利做出越来越多的贡献。阿里巴巴创造各种机会,能够去参与倾听、感受尊重女性力量,能够担当起更多责任,去帮助到了更多的女性,站在一个长期观察经济者的角度认为:非常值得点赞!

关注女性最主要的是关注女性的职业发展等各项权力。现代女性在就业就职择业和各种任用上有一个平等地位和权力至关重要。这也是全球女性大会最关注的问题。

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