台积电|倒计时10天！台积电开始行动，中芯国际或将迎来新机遇？_中芯国际|华为|芯片|it芯片

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【台积电|倒计时10天！台积电开始行动，中芯国际或将迎来新机遇？】

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倒计时时间飞速流逝，从5月15日开始，决定华为芯片命运的一条规则正式发布，从这一天开始，华为就不能靠芯片企业的代工解决芯片供应问题了。只能靠采购，可是8月17日，又是新的规则，这次采购也不行了。

麒麟芯片
事情发展到现在，华为芯片面临进一步的压力。按照对方给出的时间， 9月14日就是最后期限了，一旦到了9月份中旬，所有的供应商都不能给华为供货。除非在产品中没有使用到他们的技术，才可以不通过申请出货给华为。

基本上华为的芯片供应商都使用到了美国的技术，这就说明华为将来无法顺利使用到芯片产品。没有芯片，手机就无法出货，手机不能出货，市场份额下降，营收下跌，从而减少对研发的投入。
不过造成损失的不仅仅是华为，还有哪些给华为供货的供应商，他们失去了华为也不好受。

华为
包括台积电不能给华为代工，缺少的14%左右的华为订单份额，尽管有其余的客户可以弥补，但是在高端芯片生产线，客户也是很稀缺的。
台积电方面表示，会在9月14日当天完成所有芯片的交付，过了这一天，台积电多半就不会和华为有过多的业务合作了。这是让人感到遗憾的事情，眼看倒计时只有10天了，华为和台积电都在为将来做准备。

台积电
开始行动台积电和华为一样，都是世界上顶尖巨头公司。华为主营通信，台积电主营芯片制造。为了加强企业芯片制造水平，台积电开始行动。
据台媒报道，台积电与当地6所大学合作开设半导体学程，培养先进制程人才。台积电方面表示，和大学合作开设的“台积电半导体学程”是公司内部各领域专家与高校教授共同合作规划。

台积电
传授的课程包括了先进7nm ， 5nm和极紫外光的有关技术，另外台积电还会给大学有关人才提供到台积电实习以及面试的机会。
也就是说，台积电用培养人才的方式引入更多的人才到台积电，到时候分配到各个岗位，工作领域上，就可以给台积电未来的发展打下基础。

台积电
华为在人才培养这一块也是十分重视的， 7月底任正非在3天内造访了国内四所顶尖高校，后来还招募了天才少年，给予对方201万年薪的最高档次薪酬。可见华为对人才的渴望。
这一次台积电和大学开设半导体教学课堂也足以证明台积电希望引入更多的人才，为台积电，为半导体行业注入更多的新鲜血液。

台积电
半导体领域想要发展起来并不是一朝一夕的事情，有很多时候都需要靠人才的引入，提高企业的综合水平，让企业发展更加长远。
比如当初张忠谋创建了台积电，让台积电成为世界第一大的芯片代工半导体公司，后来张忠谋也被誉为“芯片大王” 。除此之外，中芯国际创始人张汝京在业内也是大名鼎鼎。

张忠谋
新机遇？我国大陆半导体代加工企业中芯国际，是目前国内规模最大，技术最先进的芯片制造企业。其创始人张汝京让中芯国际成为中国半导体的顶梁柱，只是因为受到了台积电的多方位打击，让张汝京离开了中芯国际。

张汝京
直到现在，中芯国际和台积电的差距被不断拉开，想要超越几乎是不可能的。不过这次台积电的出手，中芯国际或将迎来新机遇。那就是台积电的人才培养方案可以给中芯国际提供方向。
想要让中芯国际掌握更多的芯片市场话语权，就离不开人才的加入。值得一提的是，我国已经开始重视集成电路人才培养，把集成电路列为一级学科。

中芯国际
如果中芯国际能够趁此机会招募更多的人才，迎来新机遇或许会改变中芯国际的整体实力。
缺技术，缺资源都不如缺人才，没有人才，一切都是白搭。

中芯国际
总结华为芯片最后的供货期限进入倒计时，在此之前华为也没有停止招募人才的计划。而台积电也开始了行动，展开与高校大学的合作，直接与学校对接，把技术传授给人才，然后把人才收纳到公司。
毕竟这些人才学习的技术，都很多都是在台积电这一平台上才能发光发热。至于中芯国际的新机遇，还需要自己把握，能否留住人才也是企业发展的重要布局。
你觉得中芯国际能因此迎来新机遇吗？欢迎在下方留言分享。