37个城市发布薪酬数据，北上深均薪破万，这个城市工资涨最多( 三 )_工资一直以来都是广大上班族最关心的话

上海公布最早，在3月27日便已公布，其平均线为5％-6％，下线为2％-3％。 9月2日，北京市人力社保局发布了北京市2019年企业工资指导线。今年的基准线为8%-8.5% ，下线为3.5% 。

怎么理解这两组数呢？生产经营正常、经济效益增长的企业，就建议参考平均线这一组的增幅；效益情况与往年持平或略有下降的企业，就建议参考下线的那个增幅。

然后问题就来了，亏损企业怎么办？根据规定，对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。

企业工资指导线看起来很美，然而本身并不具有强制约束力，它的主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。说白了，它是给大家涨薪参考的一个坐标系。就拿北京来说，如果你想跟领导提涨工资，涨幅可以参考这个比例，平均水平\"8%-8.5%\"是很合理的，如果你们公司效益差，要求涨3.5%比较合适。