原创<br> 社交网络恃弱凌强！海尔合理解聘咋就背了黑锅？( 二 )_：社交网络恃弱凌强！海尔合理解聘咋就

事实自有千钧之力！工作时间、公共接待场所、公然睡觉，试问有哪个正常企业能够容忍呢？先说加班，大公司哪有不加班儿的？现在经济大行情众所周知，企业为了发展都在努力拼搏，加班很正常。就连红得发紫，号称“弹性工作制”的互联网行业不是还有996嘛？今年马云就因为这事儿惹了很大风波。更不用说华为著名的“床垫文化”了！从这个意义上讲，企业无论高层还是基层员工，都是一个战壕的，都得为生存而战。

再说睡觉。你累了可以休息，有的企业还在相应时段提供休息室，注意不是“工作”时间，何况是公共接待场所？这个世界上还有哪个企业要求员工在上班时间睡觉的吗？我读书少，谁能告诉我，昂昂昂？据悉，海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规，又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。该制度规定，11:30-13:00之间，员工可自主安排就餐时间。从董事长到每个员工，同一标准，一视同仁。四名员工的行为，违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同啊。

可以说，声明的实锤一出，看似乌泱泱的口水党们基本就散去了。。。这事儿给了我们三个启示。