人生关键的十年，这7件事你越早明白越好( 八 )
这是因为我们的报酬，不是按劳动的辛苦程度来算，也不是按工作的重要程度来算的。单位时间的劳动价值是由供求关系决定的，我们是按能力的稀缺程度来拿报酬的。
环卫工人的工作门槛低、可替代性强，就是工作内容辛苦、工作性质重要，也无法拿到高报酬。重要和稀缺是两回事，辛苦程度和创造的价值也不一定成正比。
物以稀为贵，人也是以稀为贵。所以想找到高报酬的工作一定要修炼稀缺的能力。
在能力发育的过程中，永远问自己：我是否掌握了一般人不会的技能？
横向上，看一下哪个领域，缺口大，就业人员少？选门槛高、可替代性弱、经验值钱的专业学。
纵向看，同样的技能，我是否比别人专研得更深、完成得更有效率？
烂大街的「通过英语四六级考试」当然比不上「可以用英语流利地交流」；
折腾一晚上只能做个平平无奇的PPT，当然比不上一个小时就能做出让人惊艳的PPT。
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