离职京东员工吐槽: 一年竞业协议只补偿3个月, 从此京东一生黑_导读：现如今很多大企业在和员工签订合

导读：现如今很多大企业在和员工签订合同时都会有竞业协议，一般来说适用于技术岗位或者比较关键的岗位，这也是公司保护自己的一种手段。如果员工离职后跳槽到竞争对手公司，那也是一种损失。但是竞业协议对于员工来说，其实也是喜忧参半的，一方面能够白拿到不少的补偿；但是另一方面却不能去同行公司，找工作也是比较难的。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：离职京东员工吐槽：一年竞业协议只补偿3个月，从此京东一生黑！这是怎么回事呢？

这位员工说自己在京东干了多年，在前段时间离职了。可是离职过程却并不顺利，本来自己都提前了2个月要离职，可是流程就走了一个月，耽误了自己找工作的最佳时机；另外、本来自己也就是边缘部门的普通员工，可是离职的时候还要求签竞业协议，当时签的是一年时间。可是在3个月后，公司发现自己没有去竞争对手公司，于是就终止了竞业协议，也不再给任何补偿。

该员工后来说公司做法虽然没有错误，但是对员工却未免有点寒心了，从此京东一生黑。