独家揭晓Airbnb寻路中国隐秘史三轮权力洗牌上演连环大戏(17)_图1

中国区原来运营的架构是，潘荠最高，其下是负责市场拓展&业务增长、质量、社区的几名管理者。其中市场拓展&业务增长负责人下，再分成东、西、南、北四区，分别由四位总监负责。2019年5月，他们接到口头指令，四个区从平行关系调整为东区向北区汇报、西区向南区汇报，这导致东、西区总监不服，期间他们打过仲裁。后来市场拓展&业务增长负责人Ellie Hao、西区负责人Lody Liu离开，东区负责人Jasmine Dai请了长病假。在招来有美团、艺龙背景的新东、西区负责人后，架构又调回平行状态。运营负责人现在没有找到合适接替者，暂由石言心代管。

不同处境的人对变化持不同意见。受波及者认为这是彭韬主导的一次换血，组织拆分调整不过是想方设法赶走不听话的人；未受影响的人没有感觉公司有明显震荡，只是有基层员工说，他能感受到管理层关系没那么和睦；还有观点认为，彭韬的做法不应受到诟病，比如Airbnb全球市场部也有过从品牌到增长的转变，这是公司发展阶段使然，后者更容易测算投资回报率；当然，更多人处于观望状态，无法盖棺定论。（Airbnb中国公关部对此回应，相关前员工因个人原因离开公司，属于人员正常流动。此外对市场部传言予以否认。）