专访被脸书开除的中国工程师尹伊: 我不后悔那天的决定( 五 )_9月19日

但对于尹伊提出的这异议和两点要求，HR并没有做出回应，全程参会的总监也并没有任何表态。

10月1日

上午，尹伊在公司内与HR和组内直属上级进行了第二次会谈，这一次事件严重性又增加了，HR对尹伊表示，将对他发出Final Warning Letter （最终警告信），这是Facebook对内部全职员工最严重的警告，意味着收到最终警告信的员工，未来哪怕是触犯一点点很小的公司政策，就将可能被直接开除。并且这封信并没有有效期限，会伴随员工终身，即便是换工作去到其他公司，HR也将会把这一纪录附在员工的履历中。

尹伊认为，公司向他发送最终警告信完全没有道理，他对HR说，“This is the greatest honor of my life so far. ” （这是我人生中至今为止的至高荣耀），HR在听到他说这话时，一脸错愕。

当天下午4点30，HR将打印出的最终警告信递到尹伊手中，让他签字，但尹伊却发现，这封信中，并没有列举出他违反了公司哪一条规定，并且收到信的员工，会影响到工作考评，但具体如何影响考评、由谁决定、流程如何也没有详细阐明，尹伊表示在希望得到的信息补充完整之前拒绝签字，HR就将这封未签字的最终警告信收了回去。