华为|华为女白领感慨：32岁年薪80万，只能等裁员，跳槽根本没人接得住_裁员|程序员

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【华为|华为女白领感慨：32岁年薪80万，只能等裁员，跳槽根本没人接得住】

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对于一名互联网行业的从业人员来讲，年龄可以说是阻碍职业发展道路的最大障碍，很多时候对于程序员而言， 35岁基本成为了默认的退休年龄，到了这个年纪，很多程序员都会被默认退休，如果没能成功进入企业管理层，那么在技术岗位上便会跟不上高强度的工作压力，到了那个时候，除了公司会想办法将你裁掉以外，你自身的价值也会开始直线下滑。

前不久在某职业论坛上，便有一位华为员工发帖，表示“好羡慕你们这些年轻人，可以随便跳槽， 32岁的大龄码农只能在华为等裁，出去薪资没人接得住，个人技术也跟不上。 ”这让这位华为员工非常渴望能够将自己身份证上的年龄改小5岁。
对于这位华为员工所说的问题，事实上也不仅仅只存在于她一个人身上，基本上到了30岁之后，许多程序员都会面临这个问题，由于受到年龄因素影响，导致身体已经无法应对高强度的工作压力，完全就是心有余而力不足，到了这个时候，公司出于利益考虑，会想要叫你裁掉，而你自身的工作能力也开始直线下滑，导致薪资也随之下降，仿佛一夜之间，此前创造的个人价值便不复存在。
很多程序员事实上都是吃青春饭，如果在技术岗位上发展的比较好，可以在30岁之后顺利进入管理层，那么可以说是“人中之龙” ，前途一片辉煌，不用考虑因年龄带来的发展问题。但是如果没有这么好的运气，也没有如此好的发展，那么对于大多数30岁之后的程序员而言，所要承受的必将会是薪资下降，以及有可能会面临的裁员问题。
对此也有许多网友深表赞同，认为技术岗位的人员一定要在技术拿捏住的同时，尽量往管理层方面发展，不然最终的发展道路必将受限。对此你有怎样的看法呢？欢迎在评论区留言分享。