月薪1万和月薪10万的人,差的不只是钱( 四 )

但对总经理级别的人会有什么影响呢?

如果年底这个窟窿还不补上,他大概率会被调走或者辞退,然后在接下来几个月甚至半年里都找不到工作。

这种辞退真的是雷厉风行,不留一点情面。

我知道一个国际广告集团的中国区CEO,因为业绩不好是怎么被开除的呢?

早上到办公室打开邮箱,一封来自国外总部的辞退信就赫然摆在邮件列表里。中午收拾东西,下午就直接走人。据说后来他一年时间都赋闲在家,找不到新工作。

而即使想办法去补业绩的窟窿,也会经历焦虑,迷茫甚至抑郁。因为他不仅要对自己的人生负责,更要对下面的员工负责。这时的压力就会以几十几百的倍数暴增。

当工作占据了他们绝大多数时间,家庭势必就会失衡。

什么几个月不见自己的孩子,在飞机上呆的时间比回家都多,这都是家常便饭。最后再和身体健康问题交织在一起,就变成了一个巨大的隐形定时炸弹。

社会新闻里那些跳楼的CEO,自杀的总经理,就是这种焦虑积累到顶端的爆发。

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