公司招了个50岁的程序员, 长春员工: 再也不担心35岁被淘汰了真好
前言：在当今的编程行业，30岁以上的程序员找工作就不好找了，在国内，实际情况看到也的确是这样的，年龄大一点的程序员的确很少，35岁以上的程序员大多都转技术管理或者做架构师了，或者一些已经转行做技术培训什么的。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：公司招了个50岁的程序员，员工：再也不担心35岁被淘汰了，真好！这是怎么回事呢？
原来该员工的公司招了员工，这个员工今年已经50岁了，岗位是高级工程师，公司开给他的薪资还很不错。员工看到这同事就想，现在我才30岁，这样下去，我还能做工作20年，再也不担心35岁被行业淘汰了。
看到这里，小编还是觉得很新奇的。毕竟国内的互联网环境跟国外是不一样的。自从“中年危机”这个词，不知在什么时候悄然进入了80后的生活里，导致很多职场上的80后整日战战兢兢，担忧自己的未来，尤其是近日年底爆发的裁员潮，一时间闹得人心惶惶。然而，这个员工都50岁高龄了，岗位却不是管理。
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